Деятельность редактора в современных издательствах часто совпадает с обязанностями редактора. Корректор участвует в редактировании элементов текста и должен знать весь редакционно-издательский процесс, разбираться в его особенностях, владеть нормативными документами.
| базис рекламный | Определенная сумма знаний покупателя о фирме, накопившаяся в результате предыдущих рекламных мероприятий. бай-лайнер |
| конкурс на замещение должности | Определенный порядок занятия ряда должностей, например, в научно-исследовательских организациях и высших учебных заведениях. право выбора работника из числа претендентов принадлежит не администрац... |
| адхократия | - Организационные образования, занимающиеся новыми вопросами и являющиеся, как правило, временными. создаются в виде мелких групп и носят самые различные названия: рабочие группы, экспертные гру...
|
| микросреда | Организация и ее непосредственное окружение: поставщики, маркетинговые посредники, клиенты, конкуренты, контактные аудитории, то есть факторы, на которые организация может оказывать влияние. |
| всемирная организация интеллектуальной собственности (воис) | Организация, учрежденная в 1967 г. в соответствии с конвенцией, подписанной в стокгольме (швеция); с 1974 г. |
| двусторонняя симметричная модель рк | Основана на равноправии организации и общественности, на открытости, доверии, взаимопонимании, сотрудничестве, диалоге. большое значение в ней придается исследованиям внешней и внутренней среды. |
| акцентуации | Особенности характера человека, лежащие в основе предрасположенности к неврозам и психопатиям. выявление таких личностей в коллективе необходимо для выработки индивидуального подхода к ним для про... |
| технология имиджирования | Особый вид искусства, суть которого -презентация лучших характеристик личности или социальной структуры, направленная на обеспечение нужного эффекта впечатления. |
| инвестор рилейшнз | Отношения с инвесторами, включающие распространение информации, которая влияет на понимание акционерами и инвесторами финансового состояния и перспектив компании, а также способствует улучшению от... |
| ярмарка вакансий | Периодически устраиваемый съезд представителей различных организаций с целью получения или предложения информации об имеющихся или ожидаемых вакансиях, условиях заключения контрактов с наемными ра... |
| спонсоринг | Подбор или организация события (или иного объекта спонсирования), поддержка его осуществления или проведения с учетом интересов спонсора. |
| информационный пакет | - Подборка материалов в рк, которую пресс-службы компаний регулярно отправляют в сми. информационный повод
- Информационный объект определенной структуры, передаваемый по сетевым коммун...
|
| кадровая служба государственного органа | Подразделение гос. органа, выполняющее следующие функции: 1) обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гос. службы, аттестаций, 34 прохождение гос. служащими испытания при... |
| безопасность информационная | Показатель защищенности информационной системы; система организационно-технической деятельности, обеспечивающая целостность данных и конфиденциальность информации в сочетании с ее доступностью для... |
| лидер политический | Политик, который способен играть центральную роль в деятельности политической партии или социального движения и в регулировании взаимоотношений внутри этих субъектов политики, так и во взаимоотнош... |
| заказная статья | Политическая реклама, сделанная в виде журнального текста, написанного журналистом по заказу политика. обязательно содержит основные программные положения кандидата и информацию об адресе и телефо... |
| барьеры коммуникации | Помехи, мешающие осуществлению контактов и взаимодействию между коммуникатором и коммуникантом, препятствующие адекватному приему, пониманию и усвоению сообщения в процессе осуществления коммуника... |
| когнитивная деятельность | Понятие, введенное дж. брунером. ж. пиаже и др., для обозначения процессов переработки поступающей через органы чувств информации. в настоящее время часто употребляется для обозначения всей познав... |
| социальная сфера | Понятие, заменившее в современных условиях категорию «непроизводственная сфера», охватывавшую отрасли народного хозяйства, не относившиеся к так называемой производственной сфере (осуществлявшей п... |
| интерактивность | Понятие, которое раскрывает характер и степень взаимодействия между взаимодействующими объектами. используется в теории информации, информатике и программировании, системе телекоммуникаций, социол... |
| информационные брокеры | Посредники на рынке информационных услуг, обслуживающие конечного потребителя, не владеющего навыками поиска информации. |
| деловой протокол | Правила, которые регламентируют порядок встреч и проведения деловых бесед и переговоров, организацию приемов, оформление деловой переписки. день открытых дверей |
| статус организации, должностного лица | Правовое положение организации, предпринимателя, характеризуемое и определяемое их организационно-правовой формой, уставом, свидетельством о регистрации, правами и обязанностями, ответственностью,... |
| блинкфанг | Предмет, привлекающий внимание аудитории на выставках, прохожего на улице и т.п. эффект достигается за счет разных приемов: подвижности, размеров, оригинальности предмета. |
| аннигиляция | - Применение вышестоящими руководителями системы мер по изоляции конкретного должностного лица от подчиненных и вышестоящих органов управления; служебная изоляция. может осуществляться путем лиш...
annihilation; |
| специализация труда | Приобретение человеком специальных знаний и навыков в какой-либо области трудовой деятельности; сосредоточение однородных функций управления в каком-либо подразделении аппарата управления организа... |
| промоушн | Продвижение товара, содействие его продаже. |
| антиколлективность | Противопоставление себя коллективу; отсутствие общности, разобщенность. |
| исследование научное | Процесс выработки новых знаний, один из видов познавательной деятельности. характеризуется объективностью, воспроизводимостью, доказательностью, точностью. имеет два уровня: эмпирический и теорети... |
| групповая поляризация | Процесс обострения изначально разноречивых мнений в группе, приводящий к разделу группы на полярные по своим позициям группировки. |
| этнизация | Процесс усвоения индивидом духовных ценностей того этноса, с которым он себя идентифицирует. |
| административный произвол | Проявление своеволия и деспотизма при выполнении руководителем своих служебных обязанностей. выступает в форме бюрократического управления посредством издания приказов или устных распоряжении. |
| вложенный труд | Психологический феномен, состоящий в том, что субъект испытывает потребность в признании и положительной оценке со стороны других того, что им ценится и переживается как вложенный им труд. если эт... |
| наемный работник | Работник, заключивший с работодателем трудовой контракт или устное соглашение об условиях трудовой деятельности за определенное вознаграждение. |
| кадры производства | Работники, непосредственно занятые в производственном процессе на рабочих местах основных технологических, рабочих и обслуживающих должностях. при классификации к.п. принято выделять: основных раб... |
| конверсация | Разговор, товарищеская беседа. |
| информационный лист | Рекламный материал, по содержанию аналогичный информационному письму, но не имеющий атрибутов адресата. |
| достоинство личное | Самосознание личностью социального значения своих морально-психологических и деловых качеств, своего положения в обществе. |
| информационное сообщение | Сводка новостей из жизни компаний, госведомств, политических, общественных и иных организаций, которую представители этих структур регулярно отправляют в целевые сми. |
| авторитарность | Свойство личности, заключающееся в стремлении подчинить своему влиянию участников совместной деятельности |
| корпоративный знак | Символ, заявляющий о принадлежности к какой-либо крупной организации. ориентирован на людей, персонал, а не на товары, маркирование продукции. |
| диагностика психологическая | Система действий психолога, на¬правленная на выяснение причин какого-либо явления, формулировании оценки или диагноза. обычно используется для разработки мер по ликвидации или коррекции изучаемого... |
| видеотекст | Система интерактивной информации, в которой данные передаются на экран домашнего телевизора или дисплея компьютера. к 15 системам видеотекста относятся «телидон», «вьюдейта», «сифакс», «оракл», «п... |
| истеблишмент | Система ключевых социальных, культурных и политических ролей, обеспечивающая реальное и символическое существование государства. -к- |
| технология социальная | Система методов, способов и приемов, применяемых для целенаправленного воздействии на общественное явление или процесс. |
| социальное партнерство | Система отношений, направленных на обеспечение согласования интересов работников и работодателей; особый социальный институт гражданского общества, основанный на признании необходимости и ценности... |
| административные регламенты | Система предписаний и стандартов исполнения, определяющих порядок и сроки адми¬нистративных процессов и стандарты управленческих услуг. |
| концепция управления персоналом | Система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических... |
| аудит коммуникационный | Систематический контроль состояния коммуникаций организации с целью уяснения того, каким образом она взаимодействует с общественностью (как внутри организации, так и между организацией и внешней с... |
| тоговое имя (наименование) | Слова, знаки, названия или символы, используемые для идентификации коммерческого названия изготовителя. |
| бренд нейм | Словесная часть марки. |
| индекс избирательности | Служит для сравнения различных сми. помогает определить, какие из них предпочтительней для данной кампании по связям с общественностью. вычисляется при помощи деления доли аудитории конкретного см... |
| этические нормы | Совокупность «неписанных» (не указанных государственными институтами), но имеющих определенную силу моральных принципов, правил, обычаев, призванных регулировать деловую жизнь, поведение субъектов... |
| внутренняя среда организации | Совокупность взаимодействующих внутриорганизационных компонентов, включающих людей, структуру, технологии. 16 |
| внешняя среда организации | Совокупность внешних по отношению к данной системе факторов, которые учитываются при принятии организационных решений. |
| коммуникационная сеть | Совокупность каналов коммуникации, имеющая место в конкретном коммуникационном пространстве и в конкретной коммуникационной среде. |
| администрация организации | Совокупность линейных и функциональных руководителей и их заместителей на всех уровнях управления организацией, имеющих право принимать решения. в общем смысле под а.о. подразумевается весь руково... |
| грязный (черный) рк | Совокупность методов дезинформации, фальсификации, диффамации и т.п., направленных на создание искаженных имиджей; например, приукрашенного |
| консалтинг политический | Совокупность приемов и действий, повышающих эффективность действий политических субъектов (партий, лидеров и заинтересованных групп) в конкурентной среде. наиболее распространенным типом политичес... |
| корпоративная культура | - Совокупность ценностей, этических и профессиональных норм, предписывающих определенный стиль поведения во взаимоотношениях работников между собой, а также в их отношениях с внешней общественно...
corporate culture; |
| легитимность (от лат. 1е§штиз | Согласный с законами, законный) |
| функции управления | - Содержание управленческой деятельности, позволяющее осуществлять управляющее воздействие. общие ф.у.
- Управление – целенаправленный процесс, включающий в себя некоторые основные элем...
|
| двусторонняя асимметричная модель рк | Соответствует жестким, централизованным организациям. связана с необходимостью отслеживания реакции публики на воздействие со стороны организации. |
| имидж фирмы внутренний | Составляющий элемент имиджа фирмы, включающий корпоративную идеологию и корпоративную культуру. имидж-билдинг |
| имидж фирмы внешний | Составляющий элемент имиджа фирмы, включающий: фирменный стиль, деловой стиль фирмы, персональный имидж сотрудников, репутацию. |
| социальные приоритеты | Социальные задачи, которые признаются обществом на данном этапе его развития в качестве неотложных, требующих первоочередного решения. определение с.п. основывается на учете как текущих, так и пер... |
| социальные слои | Социальные общности, выделяемые по одному или нескольким близким признакам: доходу, месту работы, уровню образования, культуры, месту жительства, участию в осуществлении власти и т.п. |
| коммуникационный менеджмент (км) | Специализи¬рованный вид профессиональной управленческой деятельности (напри¬мер, км в сфере деятельности по связи с общественностью) по обеспе¬чению надежного функционирования коммуникационных про... |
| менеджер по персоналу | Специалист, обладающий знаниями в области управления персоналом в организационном, управленческом, правовом, педагогическом, социально-бытовом, психологическом, социологическом аспектах. 47 |
| имиджмейкер | Специалист, разрабатывающий стратегию и технику эффективного формирования имиджа какого-либо лица в целях повышения его популярности. |
| метод обобщения независимых характеристик | Способ исследования в психологии, основанный на сборе сведений о каком-либо явлении, событии, человеке путем опроса лиц, имеющих сведения об изучаемом явлении (событии, человеке). |
| метод полярных профилей | Способ получения информации в социальной психологии, который основывается на качественной и количественной оценке степени выраженности у личности тех или иных ее свойств. для оценки предлагаются п... |
| метод контрольных вопросов | Способ, заключающийся в активизации творческого поиска решения задачи совершенствования системы управления персоналом с помощью заранее подготовленного списка наводящих вопро¬сов. форма вопросов д... |
| метод аналогий | - Способ, заключающийся в применении организационных форм, оправдавших себя в функционирующих системах управления персоналом со сходными экономико-организационными характеристиками, по отношению...
аналогический метод; |
| метод коллективного блокнота (банка идей) | Способ, основанный на сочетании независимого выдвижения идей каждым экспертом с последующей их коллективной оценкой при поиске путей совершенство¬вания системы управления персоналом. 48 |
| метод главных компонент | Способ, позволяющий отразить в одном показателе, компоненте, свойства десятков показателей; дает возможность сравнивать не множество показателей одной системы с множеством показателей другой подоб... |
| стиль руководства | Способ, система, метод воздействия руководителя на подчиненных. обычно выделяют авторитарный, демократический и анархический стили руководства. |
