Деятельность редактора в современных издательствах часто совпадает с обязанностями редактора. Корректор участвует в редактировании элементов текста и должен знать весь редакционно-издательский процесс, разбираться в его особенностях, владеть нормативными документами.
| активность личности | Способность человека производить общественно значимые преобразования в мире на основе присвоения богатств материальной и духовной культуры общества, проявляющаяся в творчестве, волевых актах, обще... |
| методы управления персоналом | Способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации. |
| методы повышения квалификации работников | Способы расширения знаний, развития навыков, умения, мастерства работников, освоения ими передового опыта в процессе практической работы, при обучении в специализированных учреждениях или путем са... |
| метод сравнений | Сравнение существующей системы управления персоналом с подобной системой передовой организации, с нормативным состоянием или состоянием в изучаемом периоде. |
| канал связи (применительно к обмену информацией) | Средство передачи информации: письменной, устной, формальной, неформальной, пригодной для электронных средств связи и т. п. |
| доска почета | Стенд, на котором помещаются фамилия (иногда и фотографии) лучших работников. занесение имен трудящихся или коллективов на д.п. |
| авторитарный стиль руководства | Стиль управленческой деятельности, основывающийся на авторитете руководителя. а.ср. имеет опасность перерастания в командно-административное руководство, как правило, приводящее к различным формам... |
| внутригрупповои фаворитизм | Стремление каким-либо образом благоприятствовать членам собственной группы в противовес членам другой группы. |
| социальная структура | Строение общества, в котором выделяют большие группы людей (слои, классы, страты и т.п.), объединенных по объективным, присущим им признакам. с.с. предопределяется наличием, распространением и соо... |
| иерархия ценностей персонала | Ступени соподчинения мотивов, побуждающих работников к эффективной деятельности. в сша следующая и.ц.п.: 1) интересная работа и сознание полезности личного вклада; 2) справедливость оценки труда с... |
| изобретательство | - Творческий процесс решения конкретной организационно-технической задачи. результатом изобретательской деятельности является изобретение
- Процесс создания и применения изобретений.
|
| креативный | Творческий, созидательный. -л |
| деловая пресса | Тип издания, темой которого является бизнес, а адресатом |
| известное неизвестное | Тип кризиса, возникающий в силу природы конкретного явления, социальной группы, предприятия. например, известно, что в силу определенных причин может возникнуть авария (наводнение, забастовка, взр... |
| неизвестное неизвестное | Тип кризиса, который никогда нельзя предусмотреть. примером может служить история с тайленолом, произошедшая в сша в 1982 г., когда кто-то добавил цианистый калий в это популярное средство от голо... |
| бульварная пресса | То же, что и желтая пресса. газеты и журналы, публикующие сенсационную скандальную хронику, рассчитанные на невзыскательного читателя. |
| реноме (фр. гепоттёе) | То же, что и репутация. |
| гострайтер | То же, что спичрайтер. лицо, пишущее тексты выступлений для других лиц. |
| охлократия (др.-греч. охократш от 6%ко$ | Толпа и кратос; |
| реквизиты (от лат. гедитыт | Требуемое, необходимое) |
| информационный менеджмент | Управление работой предприятия, осуществляемое на основе комплексного использования всех видов информации, имеющейся на самом предприятии и за его пределами. |
| этнический стереотип | Упрощенный, схематизированный, эмоционально окрашенный и чрезвычайно устойчивый образ какой-либо этнической группы или общности, легко распространяемых на всех ее представителей. |
| социальные гарантии | Условия и средства, обеспечивающие гражданам возможность пользоваться предоставленными им законами государства социально-экономическими, политическими и личностными гражданскими правами и свободам... |
| жареный факт | Факт, способный привлечь внимание публики своей сенсационностью, скандальностью. |
| макросреда | Факторы широкого демографического, экономического, природного, научно- технического, политического и культурного 45 характера, которые неподвластны влиянию организации и с которыми ей приходится с... |
| этнический конфликт | Форма межгруппового конфликта, при котором группы с противоречивыми интересами поляризуются по этническому признаку. |
| психологическая атмосфера общения | Характеристика конструктивного, позитивного эмоционального настроя членов группы, позволяющая качественно выполнять поставленные задачи. -р- |
| ньюсмейкерство | Целенаправленная деятельность по превращению любого события из жизни организации в элемент паблисити. ньюсмейкерство |
| управление персоналом организации | Целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадров... |
| интроверт | Человек, социально-психологический склад которого характеризуется сосредоточенностью на своем внутреннем мире, замкнутостью. |
| максимализм | Чрезмерность, крайность в каких-либо требованиях, взглядах. |
| лейбл | Этикетка, стикер, которыми маркируют изделие. |
| паблицитный капитал | Это особый вид капитала, которым обладает рыночный субъект, функционирующий в пространстве публичных коммуникаций. представляет собой социальное отношение, связанное с собственностью, и сущность е... |
