Глоссарий





Новости переводов

14 мая, 2024

Популярные языки в переводах за апрель 2024 года

14 мая, 2024

Услуги переводчика для импортно-экспортных операций

26 апреля, 2024

Можно ли использовать изображения из Интернета для публикации в журнале?

25 апреля, 2024

Подготовка к локализации сайта

23 апреля, 2024

Копирайтинг в переводах

19 апреля, 2024

Переводы в мебельном производстве

18 апреля, 2024

Вариации английского языка в разных странах мира. Часть 4



Глоссарии и словари бюро переводов Фларус

Поиск в глоссариях:  

Development center

HR-глоссарий
    Центр оценки и развития.




Cent, английский
  1. I center

  2. Centrifugal


Cent, английский

Cent re-type machine, английский
    Центровой станок; станок для обработки в центрах


Cent sign, английский
    The -? character.


Cent(e)ring, английский

Cent., c., английский

Centa, английский
    Centro nacional de tecnologia agropecuaria (el salvador)


Cental, английский

Centar grada, сербский

Centaur, английский
    Civil engineering technologies for automatic roadmaking (dsnp)


Centaurea cyanus (cornflower) extract, английский

Centaurea cyanus distillate, английский

Centaurus, латинский

Centaurus, i, m, латинский

Centcon, английский
    Centralized control facility


Centelleo, испанский

Centena decies millia [orum, npl], латинский

Centenarian, английский
  1. Человек ста (и более) лет

  2. A person who is 100 years or older. there were 2,300 centenarians identified in the 1980 u.s. census.


Centenary, английский

Centennial, английский
    An exhibition in philadelphia in 1876 that celebrated america’s 100th birthday.


Centeno, испанский

“ непрерывные улучшения”, русский
    Частые улучшения инкрементального (приростного) характера, следующие друг за другом в ответ на запросы потребителей и на действия конкурентов. предполагают активно проводимое организационное обучение.


Боссинг, русский
    Целый ряд тщательно спланированных действий, направленных на то, чтобы выжить из коллектива конкретного сотрудника. в этом случае работника систематически унижают при коллегах, осознанно не замечают результатов его работы, дают заведомо провальные проекты и ставят нереальные сроки, чтобы потом снова публично указать на его профнепригодность.