Глоссарий





Новости переводов

26 апреля, 2024

Можно ли использовать изображения из Интернета для публикации в журнале?

25 апреля, 2024

Подготовка к локализации сайта

23 апреля, 2024

Копирайтинг в переводах

19 апреля, 2024

Переводы в мебельном производстве

18 апреля, 2024

Вариации английского языка в разных странах мира. Часть 4

18 апреля, 2024

Редактирование текста с целью его улучшения

18 апреля, 2024

На сайт бюро переводов добавлен глоссарий химических терминов



Глоссарии и словари бюро переводов Фларус

Поиск в глоссариях:  

Трубопровод лидерства

HR-глоссарий


    Leadership pipeline, английский
    1. Source of future leaders

    2. Source of future leaders the people in a company who will be developed to move into higher levels of leadership over time




    Лидерство, русский
    1. Способность оказывать влияние на других людей или группы, направляя их усилия на достижение целей проекта

    2. Приоритет в межличностных отношениях.

    3. Отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе отношений межличностных в группе. в ходе исследований выделены различные стили лидерства, разработан ряд концепций лидерства. теория ролей лидерских (р. бейлс) рассматривает роли «профес

    4. Индивидуальные качества человека, способность к выполнению роли лидера, возглавить группу, партию, движение, эффективно сплачивать сторонников и действовать во имя достижения общих целей.

    5. — приоритет в межличностных отношениях.

    6. Отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе отношений межличностных в группе. в ходе исследований выделены различные стили лидерства, разработан ряд концепций лидерства. теория ролей лидерских (р. бейлс) рассматривает роли «профессионала» – лидера, ориентированного на решение деловых проблем, и «социально-эмоционального специалиста», решающего проблемы человеческих отношений. сторонники теории черт лидерства считают предпосылкой признания человека лидером обладание особыми «лидерскими» чертами и способностями. исследования в русле этой теории концентрировались на выявлении качеств, специфичных для лидеров. вариант такого подхода – харизматическая концепция лидерства, согласно коей лидерство ниспослано отдельным выдающимся лицам как некая благодать – харизма. сторонники теории интерактивной полагают, что лидером может стать любой человек, занимающий соответственное место в системе взаимодействий межличностных. вопрос о том, кто именно возьмет на себя лидерство, должен решаться с учетом индивидуальных особенностей кандидата в лидеры, личностных характеристик других членов группы и ее структуры, сложившейся ситуации и выполняемой задачи. теория лидерства ситуационная, или подход групподинамический, утверждает, что лидерство – это прежде всего продукт сложившейся в группе ситуации и что в ситуациях, очень благоприятных или неблагоприятных для группы, лидер, ориентированный на задачу, добивается больших результатов, чем лидер, ориентированный на людей. при умеренно благоприятной ситуации успешнее оказывается лидер, ориентированный на людей. теория синтетическая, или комплексная, акцентирует взаимосвязи основных составляющих процесса организации отношений межличностных: лидеров, последователей (или ведомых) и ситуаций, в коих реализуется лидерство. сторонники указанных теорий лидерства неправомерно переносят результаты лабораторных экспериментов в область реальных явлений общественной жизни. как показали исследования отечественных психологов, существенное значение для понимания лидерства и его эффективности имеет уровень развития группового. считается, что коллективе – ввиду наличия ценностно-ориентационного единства – снимается якобы неизбежное с позиции западных психологов противопоставление лидера, ориентированного на задачу, и лидера, ориентированного на людей.

    7. Отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе.

    8. Процесс, в ходе которого один человек оказывает влияние на других с целью решения стоящих перед группой или организацией задач; отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений.


    Трубопровод, русский
    1. Сооружение из труб, герметически соединённых между собой, для транспортирования газообразных, жидких и твёрдых продуктов

    2. Система сети трубопроводов с относящимся к ней оборудованием и станциями вплоть до места доставки. данная сеть трубопроводов является, главным образом, подземной, но также включает и наземные части.


    Трубопровод, английский

    Трубопровод баку-джейхан, русский

    Трубопровод горячего водоснабжения, русский

    Трубопровод для обратной промывки, русский
      Фильтров


    Трубопровод для подачи пылевидного угля, русский

    Трубопровод конденсатора, русский

    Трубопровод на месторождении, русский

    Трубопровод надземный, русский
      Трубопровод, расположенный над поверхностью земли на опорах


    Трубопровод наземный, русский
      Участок трубопровода, расположенный на поверхности земли, при этом трубы могут быть полностью закрыты грунтовой засыпкой или заключены в короб


    Трубопровод напорный, русский

    Трубопровод о паровым спутником, русский

    Трубопровод очищенной воды, русский

    Трубопровод подземный, русский
      Трубопровод, расположенный в грунте ниже поверхности земли


    Трубопровод профильтрованной воды, русский

    Трубопровод рукояти, стрелы, механизма поворота, хода, русский

    Трубопровод с нагревательным кабелем, русский

    Трубопровод с электрообогревом теплоспутниками (для зимних условий), русский

    Трубопровод с электрообогревом теплоспутниками (технологич.), русский

    Core competency, английский
    1. Specific expertise

    2. Specific expertise the skills or knowledge that an organization or employee needs to do its work


    Leadership pipeline, английский
    1. Source of future leaders

    2. Source of future leaders the people in a company who will be developed to move into higher levels of leadership over time