|
|
|
|
|
|
|
|
|
Motivation
|
- N мотивация
- The explanation for why a certain action was chosen, e.g., ambition, curiosity, incentive, power.
- The willingness to expend effort in doing something.
- Inspiration for action
- Inspiration for action reasons or influences that lead to specific desired behavior such as commitment to a job or continuing efforts to achieve a goal
- This can have two different meanings. it can be something that inspires an action, or it can be the way to describe the driving factor for those who consistently dedicate their energies to self-improvement.
|
Мотивация, русский
- Процесс стимулирования кого-либо к деятельности, направленной на достижение целей организации или проекта
- Потребность конкретного индивида добиваться успеха и избежания неудачи, вызывающая активность человека в определенном направлении.
- Ее составляют побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность. осознаваемые или неосознаваемые психические факторы, побуждающие индивида к совершению определенных действий и определяющее их направленность и цели. в широком смы
- — потребность конкретного индивида добиваться успеха и избежания неудачи, вызывающая активность человека в определенном направлении.
- Ее составляют побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность. осознаваемые или неосознаваемые психические факторы, побуждающие индивида к совершению определенных действий и определяющее их направленность и цели. в широком смысле термин используется во всех областях психологии, исследующих причины и механизмы целенаправленного поведения человека и животных.
- (лат. motivatio) – система внутренних факторов, вызывающих и направляющих ориентированное на достижение цели поведение человека или животного. разработано множество часто противоречивых теорий для объяснения того, почему индивид действует; почему он выбирает именно те действия, которые совершает; почему некоторые люди обладают более сильной мотивацией, чем другие, в результате чего добиваются успеха там, где имеющие не меньшие возможности и способности терпят неудачу. одни психологи отдают предпочтение роли внутренних механизмов, ответственных за действия индивида; другие видят причину мотивации во внешних стимулах, поступающих от окружающей среды; третьи изучают основополагающие мотивы как таковые, делая попытку выяснить, какие из них являются врожденными и какие – приобретенными; четвертые исследуют вопрос о том, служит ли мотивация для ориентирования деятельности индивида с целью достижения определенной цели или же просто является источником энергии для поведенческих актов, определяемых др. факторами, такими, напр., как привычка. уже давно идентифицированы потребности и влечения как осн. элементы в составе человеческой личности, но только со времени приложения теорий чарлза дарвина к проблемам психологической адаптации к окружающей среде были обнаружены две важные связи между идеями дарвина и мотивацией. первая состоит в том, что люди в силу своей принадлежности к животным, по крайней мере частично, действуют под влиянием инстинктов (утоления жажды, голода, стремления к продолжению рода и т. д.). вторая заключается в эволюционной роли поведенческих характеристик, к которым относится способность к мотивации, – такой же, как роль характеристик физических. уильям мак-пугал считал инстинкты основополагающими в поведении человека и подчеркивал преобладание мотивации над восприятием и эмоциями: человек воспринимает то, что он мотивирован воспринять своими инстинктами, и соответствующий объект, будучи воспринятым, вызывает эмоции, которые, в свою очередь, ответственны за действия индивида. зигмунд фрейд также видел основу человеческого поведения в иррациональных инстинктивных влечениях и был чрезвычайно заинтересован бессознательной природой этих мотивов. фрейд считал двумя основаниями мотивации человека эрос (жизненный, или сексуальный, инстинкт) и танатос (инстинкт смерти). роберт с. вудворт ввел в употребление термин «влечение" как замену противоречивому термину «инстинкт». влечение – это сила, снабжающая организм энергией для действия. генри а. мюррей (1893-1988) и абрахам x. маслоу (1908-1970) изучали человеческие потребности, а не механизмы, управляющие ими. мюррей составил перечень потребностей, подразделяемых на первичные (врожденные) и вторичные (выученные). он считал, что эти потребности делают человеческое поведение целенаправленным. маслоу разработал иерархию мотивов, от физиологических потребностей, таких, как голод и жажда, как нижних составляющих, до потребности в безопасности, принадлежности, любви, уважении и – как высших – потребностей в самоактуализации и достижении когнитивных и эстетических целей. он считал, что прежде, чем перейти к высшим потребностям, индивид должен получить удовлетворение осн. нижних составляющих иерархии. с бихевиористской точки зрения не может быть мотивации без существования цели. вообще говоря, чем сильнее потребность или желание достичь цели, тем более успешным будет ее достижение, хотя в этом участвует множество факторов, таких, как индивидуальных темперамент, воспитание, самовосприятие. бихевиористы-психотерапевты подчеркивают важность отношения пациента к стоящей перед ним цели и выделяют три фактора, влияющих на мотивацию: степень амбивалентности чувств индивида по отношению к желаемому объекту, способность отчетливо представить себе цель, способность разделить задачу достижения цели на более мелкие достижимые задания. согласно когнитивной психологии, наличие мотива делает индивида сензитивным в познавательных сферах, связанных с мотивом. человек с сильной мотивацией достижения хорошо опознает слова, связанные с достижением цели, при их быстром мелькании на экране; бедняку монеты представляются более крупными, нежели богачу, голодный воспринимает пищевые стимулы как более выраженные, чем остальные. психологами также обнаружено, что мотивация сильно влияет на выбор человеком профессии. высокая потребность в достижениях, напр., скорее окажется удовлетворенной в сфере управления бизнесом, где результаты деятельности ясно видны, где существует чувство личной ответственности и есть возможность принять вызов, связанный с риском. см. также эмоция.
- Эмоционально окрашенные стремления человека к удовлетворению ведущих потребностей.
- Совокупность факторов, побуждающих, стимулирующих деятельность человека
- Процесс формирования побудительных сил работника для достижения личных целей и целей организации
Умысел, русский
- Умысел , замысел, намерение , взлелеять умысел, злой умысел, лелеять умысел, не с умыслу, по предварительному умыслу
- (в праве) , одна из форм вины; заключается в том, что лицо, совершающее преступление, сознает общественно опасный характер своего действия (бездействия), предвидит его общественно опасные последствия и желает их (прямой умысел) или сознательно допускает (косвенный умысел).
Мотивация, русский
Потребность в том или ином поступке, в той или иной деятельности.
Motivasyon, турецкий
Belirli bir eylemi yerine getirmek için bir insanın bazı içsel ve dışsal faktörlerden aldığı güçle coşku, canlanma, davranı&#
Motivación, испанский
|
Explanation, английский
- N толкование, ис- толкование, трактовка; объяснение explanatorily adv поясняя, объясняя; объясни- тельно (ант. descriptively) adequate
- Объяснение
- Объяснение; толкование
- An important aspect of building trust in a computer-based system lies in its ability to provide compelling justification for the decisions or conclusions that it provides.
- Any theory that logically implies or any system that reconstructs or generates what has in fact been observed. the theory or system used in this process constitutes the explanans or the premises of the explanation. the thing to be explained is the explanadum or conclusion of the explanation. explanation establishes a formal construct on top of existing data, whereas prediction goes beyond them (->generative, ->reconstructibility).
Inspiration, английский
The act of taking air into the lungs. opposite expiration comment: inspiration takes place when the muscles of the diaphragm contract, allowing the lungs to expand.
Commitment, испанский
1. the action of sending a person to a prison or mental institution. 2
Continuing, английский
Продолжающийся
Improvement, английский
- Улучшение; усовершенствование
- A structure or public utility or any other installation or physical change made in a property to increase its value and utility or to improve its appearance. in. abbr. for “inch.” inactive leaf, inactive door that leaf of a pair of doors which does not contain a lock, and to which the strike plate is fastened to receive the latch or bolt of the active leaf; usually it is fixed in a closed position by bolts at the top and bottom of the door. impervious cover 530 impluvium, a impost, 1
- The act of getting better the patient’s condition has shown a slight improvement. doctors have not detected any improvement in her asthma.
- Улучшение; усовершенствование; модернизация
|
Мотивация, русский
- Процесс стимулирования кого-либо к деятельности, направленной на достижение целей организации или проекта
- Потребность конкретного индивида добиваться успеха и избежания неудачи, вызывающая активность человека в определенном направлении.
- Ее составляют побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность. осознаваемые или неосознаваемые психические факторы, побуждающие индивида к совершению определенных действий и определяющее их направленность и цели. в широком смы
- — потребность конкретного индивида добиваться успеха и избежания неудачи, вызывающая активность человека в определенном направлении.
- Ее составляют побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность. осознаваемые или неосознаваемые психические факторы, побуждающие индивида к совершению определенных действий и определяющее их направленность и цели. в широком смысле термин используется во всех областях психологии, исследующих причины и механизмы целенаправленного поведения человека и животных.
- (лат. motivatio) – система внутренних факторов, вызывающих и направляющих ориентированное на достижение цели поведение человека или животного. разработано множество часто противоречивых теорий для объяснения того, почему индивид действует; почему он выбирает именно те действия, которые совершает; почему некоторые люди обладают более сильной мотивацией, чем другие, в результате чего добиваются успеха там, где имеющие не меньшие возможности и способности терпят неудачу. одни психологи отдают предпочтение роли внутренних механизмов, ответственных за действия индивида; другие видят причину мотивации во внешних стимулах, поступающих от окружающей среды; третьи изучают основополагающие мотивы как таковые, делая попытку выяснить, какие из них являются врожденными и какие – приобретенными; четвертые исследуют вопрос о том, служит ли мотивация для ориентирования деятельности индивида с целью достижения определенной цели или же просто является источником энергии для поведенческих актов, определяемых др. факторами, такими, напр., как привычка. уже давно идентифицированы потребности и влечения как осн. элементы в составе человеческой личности, но только со времени приложения теорий чарлза дарвина к проблемам психологической адаптации к окружающей среде были обнаружены две важные связи между идеями дарвина и мотивацией. первая состоит в том, что люди в силу своей принадлежности к животным, по крайней мере частично, действуют под влиянием инстинктов (утоления жажды, голода, стремления к продолжению рода и т. д.). вторая заключается в эволюционной роли поведенческих характеристик, к которым относится способность к мотивации, – такой же, как роль характеристик физических. уильям мак-пугал считал инстинкты основополагающими в поведении человека и подчеркивал преобладание мотивации над восприятием и эмоциями: человек воспринимает то, что он мотивирован воспринять своими инстинктами, и соответствующий объект, будучи воспринятым, вызывает эмоции, которые, в свою очередь, ответственны за действия индивида. зигмунд фрейд также видел основу человеческого поведения в иррациональных инстинктивных влечениях и был чрезвычайно заинтересован бессознательной природой этих мотивов. фрейд считал двумя основаниями мотивации человека эрос (жизненный, или сексуальный, инстинкт) и танатос (инстинкт смерти). роберт с. вудворт ввел в употребление термин «влечение" как замену противоречивому термину «инстинкт». влечение – это сила, снабжающая организм энергией для действия. генри а. мюррей (1893-1988) и абрахам x. маслоу (1908-1970) изучали человеческие потребности, а не механизмы, управляющие ими. мюррей составил перечень потребностей, подразделяемых на первичные (врожденные) и вторичные (выученные). он считал, что эти потребности делают человеческое поведение целенаправленным. маслоу разработал иерархию мотивов, от физиологических потребностей, таких, как голод и жажда, как нижних составляющих, до потребности в безопасности, принадлежности, любви, уважении и – как высших – потребностей в самоактуализации и достижении когнитивных и эстетических целей. он считал, что прежде, чем перейти к высшим потребностям, индивид должен получить удовлетворение осн. нижних составляющих иерархии. с бихевиористской точки зрения не может быть мотивации без существования цели. вообще говоря, чем сильнее потребность или желание достичь цели, тем более успешным будет ее достижение, хотя в этом участвует множество факторов, таких, как индивидуальных темперамент, воспитание, самовосприятие. бихевиористы-психотерапевты подчеркивают важность отношения пациента к стоящей перед ним цели и выделяют три фактора, влияющих на мотивацию: степень амбивалентности чувств индивида по отношению к желаемому объекту, способность отчетливо представить себе цель, способность разделить задачу достижения цели на более мелкие достижимые задания. согласно когнитивной психологии, наличие мотива делает индивида сензитивным в познавательных сферах, связанных с мотивом. человек с сильной мотивацией достижения хорошо опознает слова, связанные с достижением цели, при их быстром мелькании на экране; бедняку монеты представляются более крупными, нежели богачу, голодный воспринимает пищевые стимулы как более выраженные, чем остальные. психологами также обнаружено, что мотивация сильно влияет на выбор человеком профессии. высокая потребность в достижениях, напр., скорее окажется удовлетворенной в сфере управления бизнесом, где результаты деятельности ясно видны, где существует чувство личной ответственности и есть возможность принять вызов, связанный с риском. см. также эмоция.
- Эмоционально окрашенные стремления человека к удовлетворению ведущих потребностей.
- Совокупность факторов, побуждающих, стимулирующих деятельность человека
- Процесс формирования побудительных сил работника для достижения личных целей и целей организации
Метод монте-карло, русский
- Метод, используемый для оценки значений выходной переменной в процессе комплексного прогона и получения вероятностной модели
- Метод, многократно (итеративно) рассчитывающий стоимости проекта или длительности проекта с использованием входных величин, произвольно взятых из возможных значений стоимости или длительности, с целью получения распределения вероятностей значений общей ст
|
|
|
|
|
|
|
